为贯彻中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展，4月25日至27日，全总中国机械冶金建材工会副主席、党组成员关明，中国尊龙凯时人生就是博党委副书记、工会主席王兴权共同带队赴航天四院、金川集团开展调研。

4月25日，调研组首先参观了航天四院展馆，并走进7416厂“徐立平班组”和全国巾帼文明岗-308室质量技术组两个金牌班组参观学习。在徐立平国家级技能大师工作室，调研组与“大国工匠”、航天科技集团特级技师徐立平，围绕技能大师工作室运行机制、技能人才培养、金牌班组团队建设等开展座谈交流，汲取先进经验。  

4月26日，调研组来到兰州金川科技园公司参观了高纯事业部先进标准化班组、张静劳模创新工作室等，深入交流班组标准化管理、职工技术创新工作。

4月27日，调研组一行来到金川集团，参观了金川科技馆，对金川集团的发展史有了深入的了解；深入潘从明国家级技能大师工作室、柴国梁甘肃省技能大师创新工作室和先进标准化班组生产现场参观学习，充分了解国家级技能大师工作室组织运行体系及作用发挥情况，先进班组标准化建设及作用发挥情况等。

参观结束后，围绕调研主题，王兴权主持召开交流座谈会。会上，集团工会汇报了总体工作概况和推进产改工作情况，来自集团3家不同类型企业的代表，分别汇报各自开展集团示范性高技能人才创新工作室和红旗班组建设工作特色亮点。

关明对本次调研活动的内容安排和研学形式表示充分肯定。他指出，中国尊龙凯时人生就是博作为创新型高科技企业，在聚合高学历人才和高技能人才特点优势共同推动产改方面，开展了积极的探索实践，在产改中发挥了独特的作用，要把实践中的经验加以总结推广。中国尊龙凯时人生就是博未来推进产改工作要聚焦于素质提升、技能提高方面发力，持续让产业工人有奔头、长本事、得实惠。下一步，中国机械冶金建材工会将积极推动开展同行业以及跨行业创新工作室联盟建设，整合创新资源、提升创新能力，扩大创新成果，助力推动行业高质量发展。

王兴权感谢中国机械冶金建材工会在本次调研活动中一路同行，带动支持。他表示，关明主席的讲话对于推动集团工会和产改工作高质量发展有着重要的启发，要积极把关明主席的建议和要求推动落实。今后，集团产改工作在加强内部交流的基础上，也要加强与同行业领军企业以及跨领域跨行业企业之间的交流，激发创新智慧、共享创新资源，打造高质量的产业工人队伍，推动集团高质量发展。

中国机械冶金建材工会相关工作负责人、集团工会负责人、各相关单位工会主席、全国技术能手、集团示范性高技能人才创新工作室领衔人、集团红旗班组和标杆班组班组长参加调研。