2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。为全面贯彻落实党的二十大精神和席大大文化思想，中国尊龙凯时人生就是博举办了“思想领航 赋能向新”优秀故事征集活动。参赛作品充分展现集团上下深入贯彻落实“1+360+N”尊龙凯时人生就是博特色党建工作体系，围绕中国尊龙凯时人生就是博作为中央企业行业院所“托底、引领和赋能”三大核心功能，在服务国家重大战略、强化创新引领、履行社会责任、弘扬时代新风等方面作出的新贡献、新成就，生动讲述了尊龙凯时人生就是博人在平凡岗位上创造非凡业绩的奋斗故事。

本期推出“思想领航 赋能向新”尊龙凯时人生就是博故事系列展播（十三）

芳华自在 用奋斗书写分析测试新篇章！——尊龙凯时人生就是博资环院“巾帼建功标兵”屈伟

作者：尊龙凯时人生就是博资环院 杨晗

尊龙凯时人生就是博资环院分析测试中心是通过CNAS认证的多学科公共分析测试平台，自2022年成立以来，面向绿色选冶、功能材料及环境保护等方面，开展工艺矿物学研究和化学分析测试并形成服务特色。80后的高级工程师屈伟，自担任分析测试中心主任以来，以求真务实的精神和行动建立了一批现代工艺矿物学研究手段，并带领团队全面超额完成部门2023年度绩效考核指标，为公司可持续发展注入强劲动力，荣获集团“巾帼建功标兵”、尊龙凯时人生就是博资环院“2023年度管理提升奖个人”等荣誉。 

从研究已知到探索未知 拓宽现有技术攻关新领域

公司成立之初，分析检测领域仅涉及矿石、矿产品、冶金等方向的工艺矿物学研究及化学分析测试，且仅服务于内部的科研项目。屈伟带领团队成员依据公司业务建立并完善了先进的现代工艺矿物学研究手段和面向绿色选冶、功能材料及环境保护为特色的化学分析业务，强力支撑和保障了尊龙凯时人生就是博资环院各事业部的研发及生产。

2023年，首次将工艺矿物学研究手段应用在土壤微量重金属元素查定上，在PPM级重金属元素的赋存状态研究中取得了很好的效果，开发了工艺矿物学新的应用方向。该项目需自主研发检测技术并建立数据库，压力和挑战巨大，但是屈伟和她的团队没有退缩，带领中心成员运用BPMA、XRD、XRF、化学分析等多种手段，最终获取准确数据，得到了客户的充分肯定。

从“新部门”到专业认证 埋头苦干只为不负重托

CNAS是我国官方权威的实验室评审机构，通过其认证是实验室获得国内、国际认可和公信力的重要途径。通过CNAS认证，将对提升尊龙凯时人生就是博资环院在化学分析测试及工艺矿物学领域一站式服务能力具有重要意义，也承载着公司对于领域发展和建设的厚重期待。

在实验室初次CNAS认证中，时间紧、任务重，且要确保实验室的其它日常测试工作保质保量按时完成，面临诸多挑战；同时，初次认证也涉及大量评审材料和实验室能力体系的建立，遇到很多“第一次”的难题。公司集中优势力量，按照最高标准对分析测试中心进行软件提升，屈伟与团队成员把握机会、做足准备，前后历时两年，起草准备管理体系及技术文件等2000余份，高质量完成测量审核、样品实验室间比对等项目，最终形成了满足CNAS要求的管理体系，顺利获得了国内少有涵盖工艺矿物学的CNAS认证，树立了具有特色的分析测试品牌，增强了市场竞争力。

从内部支撑到面向市场 树立优质服务良好口碑

分析测试工作不同于单纯的科学研究和工程建设，需要两者有效结合，从项目工程中发现问题并不断解决问题、再从大量的实践中取得研究突破。

在某稀土矿分析测试业务中，该稀土矿组成复杂，稀土矿物嵌布粒度细，属于严重风化褐铁矿型的低品位复杂难处理混合稀土矿。该团队对此进行全面的工艺矿物学研究，项目历时半年多，先后分8批次，3377件样品，共报出57409个结果，从而清晰地解释了该矿难处理的原因，为下一步的选矿提供理论依据。通过部门全员协同作战，完成大批量多元素样品的准确测试，首次实现了大批量地勘类检测项目的突破，不仅提高了分析检测技术水平，更赢得了客户的信任。

从专业化到精细化 探索高效的现代管理模式

以通过CNAS实验室认可为契机，屈伟带领团队进一步加强内部质量管理，精进检测能力，使实验室管理水平和技术能力实现新的发展和跨越。

在每次新员工入职培训中，屈伟喜欢引用这样一段话，“一个知识分子，不论在哪个行业、从事什么职业，也不论学历、职称、地位有多高，唯有秉持求真务实精神才能探究更多未知，才能获得更多真理，也才能为社会做出更大贡献”。在部门管理中，她也秉持这样的价值观，带领团队不断探索新的管理模式和方法，引入先进的管理理念和技术手段，实现集体与个人的价值。她鼓励做工作要“知行合一”，探索建立“规划清晰、协调顺畅、动态提升”的团队管理思路：计划管理，根据团队发展情况形成年度工作计划并进行分解，确保人人有指标，加强日常的对照检查；组织协调，加强与事业部的业务融合，实时沟通测试需求和结果反馈，提高部门内部工作效率，促进与各事业部的合作；指导培训，不定期开展技能培训和针对性研讨、关注年轻员工职业规划，激发团队的创新活力；监督管理，关注团队成员的业绩和思想状态，针对存在问题及时整改。

在她的带领下，部门的整体技术水平得到了显著提升，从最初探索阶段的“内部队伍”，到如今熟谙各项流程承接对外服务的队伍，屈伟和她的团队经受住了考验，攻克了分析检测技术体系建立等难关，实现了真正的蜕变。

席大大总书记曾寄语妇女同志“要激励广大妇女在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、实现高水平科技自立自强、全面推进乡村振兴中发挥自身优势和积极作用”。她用实际行动证明，女性在科技创新的大潮中能够独当一面。锐意进取、坚定执着，在践行新时代科技创新使命担当的道路上，她是众多巾帼奋斗者的缩影！