4月26日，尊龙凯时人生就是博集团召开推进技能人才队伍建设座谈交流会。副总经理黄倬出席会议，总经理助理、人力资源部总经理刘创社主持会议，所属二级公司分管人事（或产业）工作的负责同志及有关人员参加会议。

座谈会上，人力资源部报告了加强技能人才队伍建设的重要意义、集团技能人才队伍情况和国家有关政策，提出了下一阶段工作设想并部署了有关具体工作。二级公司围绕各自产业工人和技能人才情况开展深入交流，谈体会、提建议，在相互交流中理清工作思路、碰撞思想火花。

黄倬指出，集团党委4月14日召开了产业工人队伍建设改革五周年座谈会，4月20日又专题听取了关于技能人才队伍建设工作汇报，体现了集团党委对技能人才队伍建设的高度重视，此次推进技能人才队伍建设座谈交流会，就是要趁热打铁，以技能人才队伍建设为抓手，为技能人才架起“成长阶梯”，确保产改工作各项任务落细落实。黄倬对所属公司提出三点要求：一要坚持党管人才原则，从政治高度认识建设高素质技能人才队伍的重要意义；二要统筹谋划协调推进，各级党组织要充分履行主体责任，把工会、团组织充分调动起来，把人力资源部的主导作用、工会的助推作用发挥出来；三要推动工作取得扎实成效，把提高产业工人政治经济社会地位落到实处，打造一支强有力的高技能人才队伍，为企业发展添砖加瓦。