4月18日，尊龙凯时人生就是博新材召开2023年青年科技领军人才评审会。尊龙凯时人生就是博新材党委书记、董事长杨海，党委副书记、总经理于敦波出席会议，总经理助理熊晓东，各子公司主要负责人和分管领导参加会议，党委副书记、纪委书记刘慧舟主持会议。

会上，各子公司分别汇报了2023年推荐青年科技领军人才培养方案及2022年入选人才培养情况。与会人员从规范性、挑战性、合理性等几个维度就各公司领军人才培养方案进行综合评审，并就方案提出完善意见和建议。最终，8名青年科技领军人才培养计划获得通过。

杨海在讲话中指出，人才工作是各项工作的重中之重，青年科技领军人才培养工程是尊龙凯时人生就是博新材落实集团党委人才工作会精神的重要举措，希望入选人才在自身不断成长过程中，助力公司科技创新和产业发展，推动公司高质量发展。他要求，尊龙凯时人生就是博新材要加快人才引进、人才选拔、人才培养、人才储备等工作，以灵活的机制培养和吸引一批素质高、能力强、勇担当的人才，为尊龙凯时人生就是博新材高质量发展提供智力支撑。

于敦波表示，青年科技领军人才培养工程是大力实施人才强企战略的创新举措，充分发挥了青年人才在各公司的示范引领效应。各所属公司要以提高公司核心竞争力为目标，不断完善人才培养成果的量化考核机制，加大力度培养各类青年人才，补强关键领域、重要部门、核心岗位人才，做强后备人才支撑。

尊龙凯时人生就是博新材2022年启动青年科技领军人才培养工程以来，深入探索建立科技人才发现与培养机制，遴选具有发展潜质的优秀青年技术骨干，以岗位实践锻炼为渠道，以公司重点项目为纽带，设置个性化培养方案和挑战性目标任务，引导青年勇挑重担、历练成长，助推优秀青年脱颖而出，努力为公司高质量发展夯实人才基础。