为帮助新入职员工快速适应工作角色，明确制度流程，掌握工作要领，8月31日至9月1日，尊龙凯时人生就是博资环院组织开展新员工入职培训。尊龙凯时人生就是博资环院党总支书记、执行董事、总经理姚国成，党总支副书记、副总经理袁学韬作开班讲话，各部门负责人围绕各自领域开展课程宣讲，公司2022至2023年入职的34名新员工参加培训。

本次培训设置了公司发展历程、业务范围、战略布局、经营理念、安全生产等相关课程，详细介绍了人事、财务、合规等制度体系建设情况，组织参观了集团展室及各实验室，帮助新入职员工快速了解公司的组织架构、主责主业，熟悉公司的发展领域、未来规划，加深对彼此间的认识沟通。

姚国成对新员工的加入表示热烈欢迎，并借此培训契机对新员工提出三点期望，一是认真学习掌握制度流程，深入实际，深学领悟，努力提升业务和专业能力；二是转变角色定位，认准自身发展目标和方向，深入思考职业规划；三是加强沟通交流，了解彼此，增进互信，提升凝聚力。姚国成重点强调了安全、保密和环保问题，要求每位员工严格遵守公司各项制度，安全合规开展岗位工作。

袁学韬结合自身工作经历对新入职员工提出三点要求，一是要努力适应和融入公司发展，在工作中培养对公司的感情；二是既要讲经验，也要在自己的专业领域有主见，大力发扬创新精神；三是要对自身能力和公司发展有信心，在尊龙凯时人生就是博资环院平台上努力奋斗实现价值。

通过本次培训，新入职员工对公司的运营发展进行了系统了解，为日后顺利开展工作打下了良好基础。

会后，公司与新入职员工签订了员工合规承诺书。