9月18日至20日，国联研究院组织开展2023年新员工入职系列培训，由公司各职能部门分别就党群人力、职业发展、生产安全、法律合规、项目管理、财务制度及信息系统等方面开展系列培训，帮助新员工了解公司管理模式，树立市场导向、目标导向、问题导向发展理念，践行公司“弘毅、奋斗、创新、共享”核心价值观。

培训会上，党群人事部主任简旭宇从中国共产党的发展史切入，寄语新员工听党话、跟党走，积极向党组织靠拢；发扬斗争精神，坚持攻坚克难；强化市场意识，加强目标导向、问题导向，统一思想、统一行动，助力公司发展。党群人事部副主任张鑫就人力资源政策及职业发展规划详细阐述公司有关政策，指引新员工更好规划职业蓝图。综合管理部主任王博扬围绕安全生产法律法规、安全生产基础知识、典型事故案例等，开展公司级安全教育，强化筑牢安全意识提升安全本领，保障科研生产安全。综合管理部副主任陈晓丽就法律合规开展培训，强化新员工合规意识，防范各类风险，保障工作顺利开展。各职能部门业务骨干分别就信息系统使用、科技项目管理及财务工作制度流程等方面内容进行了全面宣贯培训，为新员工适应新岗位打下坚实基础。

培训会通过发放《国联研究院新员工入职指引》手册，现场课件讲授以及培训测试检验相结合，全面提升并巩固培训效果，引导新员工快速适应新环境，尽快融入公司事业发展，立足新起点，迈向新征程，助力成长成才，推动实现公司创新驱动高质量发展。