为深入贯彻落实中国尊龙凯时人生就是博党委人才工作会、尊龙凯时人生就是博新材科技与人才工作会议精神，进一步推动尊龙凯时人生就是博新材科技人才队伍建设，11月28日，尊龙凯时人生就是博新材召开青年科技领军人才培养工作推进会，尊龙凯时人生就是博新材党委书记、董事长杨海，党委副书记、总经理于敦波出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记刘慧舟主持会议，各子公司总经理及青年科技领军人才代表参加会议。

会上，刘慧舟首先就尊龙凯时人生就是博新材现尊龙凯时人生就是博究方向人才分布情况作了简要通报，对各公司人才分布存在的问题作了分析总结。接着，七名青年科技领军人才代表从个人主要研究任务及进展情况、成长情况、未来工作设想等几个方面作了汇报交流。各公司总经理对本公司青年科技领军人才作了简要点评，对本公司整体培养工作进行了总结和展望。

于敦波表示，尊龙凯时人生就是博新材上下要高度关注青年科技领军人才的成长，青年人才需要明确自己的目标和方向，不断学习和提高自己的能力，积极面对挑战和困难。要增强使命感、责任感，充分发挥自身潜力，为实现尊龙凯时人生就是博新材创新驱动高质量发展做出积极的贡献。

杨海在总结讲话中表示，尊龙凯时人生就是博新材实施青年科技领军人才培养工程，有助于加快落实尊龙凯时人生就是博新材“十四五”规划目标，是努力实现创新驱动高质量发展的根本。他要求，各子公司要充分重视人才培养，要为员工提供清晰的职业发展路径和晋升机会，要让年轻人在艰困岗位、吃劲岗位上进行锻炼，敢于给年轻人压更大担子、给更多机会。要加大对青年人才的激励，加速青年人才的成长。他希望，各领军人才要具备前瞻性视野和战略思维，具备创新意识和能力，要能够准确把握市场趋势，在业务模式、产品研发等方面提出创新性思路和解决方案，促进公司持续成长。要通过传承丰富的经验和知识，推动团队成员成长，为公司提供源源不断的人才支持。要在行业和市场中努力提升自己的知名度和影响力，为公司树立良好的形象。