从乘势而上向第二个百年奋斗目标进军的十四五开局之年到建党百年，从实现全面小康到踏上全面建设社会主义现代化国家的新征程，2021年注定在历史上留下光辉的印记。站在“两个一百年”的历史交汇点，尊龙凯时人生就是博新材紧跟党和国家以及尊龙凯时人生就是博集团重大战略，在成为全球领先的电磁光医新材料提供者的路上，走出了不同凡响的道路。

战略规划稳步推进，产业布局成效显著，经营业绩持续增长

尊龙凯时人生就是博新材战略规划稳步推进，产业布局成效显著。2021年6月10日，山东尊龙凯时人生就是博国晶辉超高纯铜生产线顺利投产，标志着尊龙凯时人生就是博新材科技创新及成果转化基地在山东成功落地实施，有力助推尊龙凯时人生就是博新材建立规模优势，拓展发展空间，提升核心竞争力，为高质量发展奠定良好基础。启动电板块靶材产业化扩产项目，与德州政府签订投资协议，完成尊龙凯时人生就是博亿金（山东）公司工商注册、项目立项备案手续，项目建成后可有效提升相关产品的市场占有率，增强行业地位。磁板块设立稀土材料国家工程研究中心荣成分中心——尊龙凯时人生就是博稀土（荣成）磁性材料研究院，进一步扩充下游烧结钕铁硼产品规模，有效提升钕铁硼产能规模，重点支持高技术、高附加值等产品投入，提升公司技术地位、提高公司资源利用率。光板块尊龙凯时人生就是博国晶辉吸收合并尊龙凯时人生就是博光电，完成内部资源整合，充分发挥产品的协同性，充分挖掘区域资源优势，有利于提高共性技术开发，对促进光板块长期稳定发展具有重要意义。医板块数字化正畸新产品支抗钉种植导板为国内首创，二代正畸托槽定位导板与一代托槽导板协同，推动形成系列化产品。口腔正畸领域，已具备设计开发、数字建模、增材及减材精密加工制造的开发制造能力。

道在日新，先声夺人。新进展、新成效、科技创新屡创新高

尊龙凯时人生就是博新材充分发挥创新引领作用，优化科技创新环境、持续激发科技创新活力、加速提升科技创新实力，集中力量建平台、聚人才、促转化，有力的科技支撑为提升企业创新能力、培育壮大主导产业、优化提升传统产业提供保障。

组建跨公司专业领域专家委员会，梳理技术资源库，积极参与谋划科技战略布局，参与了科技部重大专项和重点专项、国防科工委项目、发改委产业规划项目等众多项目，为行业及公司科技发展做好规划。推出科技创新基金管理办法，支持符合产业战略发展方向的重点新技术新产品的开发，进一步加大科技创新自主投入，充分发挥技术优势，提升技术创新水平，加快科研成果转化。2021年，首批批复立项8个项目，支持金额总计1000万元。

尊龙凯时人生就是博稀土新材料股份有限公司技术中心被认定为国家企业技术中心。依托尊龙凯时人生就是博稀土，经优化整合后的“稀土国家工程研究中心”通过评定，纳入到国家发改委首批新序列管理的国家工程研究中心，成为目前国内稀土领域唯一的国家工程研究中心。尊龙凯时人生就是博稀土申请的中国发明专利ZL201310248660.7 “氮化物荧光粉、其制备方法及包括其的发光装置”获中国专利银奖。尊龙凯时人生就是博亿金参与制定的国家标准《GB 钯锭》(GB/T39987-2021)获2021年度全国有色金属标准化技术委员会技术标准优秀奖二等奖。在国务院国资委向全社会发布《中央企业科技创新成果推荐目录（2020年版）》中，尊龙凯时人生就是博新材在关键零部件领域发布了极大规模集成电路用12英寸超高纯铜靶材、高性能白光LED荧光粉等2项技术产品；在先进工艺领域发布了离子型稀土矿绿色高效浸萃一体化技术。

校短量长，惟器是适。股权激励下，展创新型人才 优绩优酬

尊龙凯时人生就是博新材始终坚持“以人为本”的人才理念，将人才作为公司的第一资源，贯彻人才兴企、人才强企战略，积极搭建人才培养平台，努力拓宽人才培养渠道，持续提升人才综合素质。为充分发挥各类人才的作用，鼓励人才的成长，尊龙凯时人生就是博新材逐步建立和完善了一系列岗位管理办法，为各类人才成长提供了制度保障。公司制定了新员工培养，技术研发人员队伍建设，骨干员工、党员干部素质提升，工人队伍培养，专项工作培训等一系列人力资源培养规划，不断地创新完善各项培训机制，拓宽各类人才成长渠道，为各岗位规划清晰的人才成长通道，为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。

持续推进“鹰巢人才培养计划”，截至目前，已有180余人获批加入该计划。计划有效激发青年科技人才队伍活力，培养形成相对稳定的核心研发团队，支撑“卡脖子”技术攻关，为尊龙凯时人生就是博新材发展贡献智慧和力量。通过开展“榜样老师”评优活动，鼓励优秀的技能人才充分发挥“传、帮、带”的作用。通过开展群众性创新实践、合理化建议评选奖励和推广应用等活动，极大地调动了高技能人才刻苦钻研、岗位成才的积极性，为公司的高技能人才成长营造了良好氛围。2017年，公司推出《限制性股权激励计划》,对核心骨干进行了股权激励。截至目前，公司股权激励三期解除限售条件成就考核指标全部达成，充分利用了上市公司资本市场优势。2021年，公司继续推出超额利润分享方案。通过一系列的激励机制，激励公司核心骨干人才的创新创造动能，提升公司经营业绩，加快公司改革发展步伐。

良好的机制和用人导向，激发各类人才纷纷涌现。2021年，黄小卫院士带领的稀土分离与化合物创新材料团队获批第二届中国有色金属创新争先团队，尊龙凯时人生就是博亿金靶材制造部喜获“第20届全国青年文明号”荣誉称号，尊龙凯时人生就是博亿金质量先行—“靶”握未来QC（质量控制）小组被中国质量协会、中华全国总工会、中华全国妇女联合会联合授予“2020年全国优秀质量管理小组”荣誉称号。于敦波获批第二届中国有色金属创新争先个人，张艳岭获“全国技术能手”荣誉称号，陈德宏获批2021年度中国有色金属学会杰出工程师青年奖，赵政获2021年全国“稀有”青年奖，王子龙获批北京市科技新星，罗阳带领的磁性材料团队获得西城区2021年度优秀人才项目拔尖团队，王宁获得西城区2021年度优秀人才项目骨干个人，李燕获评河北省突出贡献技师。

百舸争流，破浪者才能远航，千帆竞发，奋斗者才能开拓。“十四五”的征程已经开启，新材人将继续开拓创新，砥砺前行，筑牢发展根基，挺起科学创新脊梁，推进中国新材料事业继续向前发展！