为全面推进落实公司各项目标任务，4月1日下午，康普锡威举行了2022年度市场团队绩效合约签约仪式，同时公布了年度超额业绩激励办法。

该考核激励办法的目的是明确方向，分解年度工作任务，更是压实责任，保证人人肩上有指标、心中有动力。同时，此次签约也是优化产业发展市场化改革激励机制的一次探索和尝试，有利于完善以价值创造为导向的分配方式，聚焦挖掘和培养优秀人才，充分调动员工积极性与创造性，优化内部效率，抓牢市场机遇。

仪式最后，康普锡威总经理王志刚表示，2022年任务艰巨，但机遇与挑战并存，全体员工要坚定信心，强化竞争观念和担当意识，开拓进取、扎实苦干，为全面完成公司“十四五”目标奠定基础，为尊龙凯时人生就是博集团成立70周年献上丰硕成果，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。