为促进公司“十四五”战略规划有效落地，确保公司发展、经营目标顺利实现，6月10日尊龙凯时人生就是博国晶辉举办科研专项激励签约仪式，重点科研项目负责人签署了专项激励协议书。

在签约仪式上，尊龙凯时人生就是博国晶辉副总经理曹波代表领导班子讲话，他表示，公司对于青年科技人才一直在探索新的培养方式，促进青年科技工作者快速成才，此次针对科研人员实施专项激励就是一项创新举措，公司研发团队是一支年轻的、充满活力与希望的科研队伍，项目负责人的平均年龄不超过31岁，在这支队伍中实施专项激励，是为了让想干事的人有机会，能干事的人有前途，干成事的人有回报，希望以专项激励的形式有效提升科研人员的积极性，项目团队能够凝心聚力、攻坚克难，确保按期完成科研任务。

随后，分管科研副总经理马远飞代表公司与8位科研项目负责人签署了专项激励协议，同时也表达了对他们寄予的期望和信心。几位项目负责人对公司的重视和激励非常感动，均表示将全力以赴，一定不辜负公司信任，坚决完成项目任务。