为进一步深化和落实国联研究院发展战略，扎实推进各项重点工作开展，4月2日，国联研究院组织年度绩效考核责任书签约仪式，公司领导与各职能部门、事业部负责人参加了会议，会议由公司党委副书记、纪委书记冷广军主持。
党委书记黄倬代表公司党委分别与四个业务部门、五个职能部门主要负责人签订了《2020年度部门绩效考核责任书》。签约仪式结束后，黄倬在总结讲话中强调，绩效考核责任书的签署是责任的明确和压力的传递，是公司新年度各项工作全面启动落实的重要标志。一是要坚定信心，充分认识开展绩效管理工作的重要性和严肃性，各部门负责人要率先垂范，增强责任意识、使命意识和担当意识，重整旗鼓整装上阵，坚决完成各项重点工作任务。二是要凝心聚力，坚决贯彻“说了就算，马上就办”的工作作风，在推进年度绩效落实的过程中，人的因素最重要，要充分发挥人才和团队的作用，充分调动科研人员的积极性，提升科研创新活力，加快成果转化，敢于作为，积极有为。三是处理和解决主要矛盾，要结合公司建设的现状与实际，以指标落实为抓手，紧盯公司发展的重点工作和阶段性目标，处理好“造血、输血、止血”的关系，稳步推进公司的建设与发展。