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    中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

    1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

    现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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    尊龙凯时人生就是博亿金党支部“党建+中心”工作 以党建赋能,激发生产经营新活力,高质量发展见实效

    作者: 发布日期:2022-10-31

    围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,是做好党建工作的重要基础。为落实尊龙凯时人生就是博新材党委相关工作要求,尊龙凯时人生就是博亿金党支部于今年6月启动“党建+中心”专项工作,号召全体员工铆足干劲,全力冲刺,确保今年圆满完成各项重点工作。

    (一)学习教育,凝聚共识

    坚定政治信仰,强化政治引领。尊龙凯时人生就是博亿金党支部注重加强政治建设,坚持用席大大新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工。把稳思想之舵,牢记初心使命。严格落实“第一议题”制度,在全公司推动席大大新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普及、大落实。始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就体现在哪里,为公司更好更快发展提供坚强组织保证。

    (二)党建与中心双向融合

    “党建+中心”专项工作领导小组于7月10日召开支委扩大会讨论确定重点中心任务,并建立以两位支委挂帅的攻坚组,其他支委协助、督导;攻坚组中党员占比达50%以上,充分发挥带头作用、骨干作用、桥梁作用。

    1.型号靶材销量突破30,000万块

    专项工作领导小组下设“产能突击组”,党支部青年委员陈明为第一责任人,带头突击生产运营能力提升、二区扩产、人员招聘、原材料供应等难题。

    2.铜系靶材质量工艺改进

    为全力保障铜系靶材质量工艺改善,专项工作领导小组下设“PA攻关组”,宣传委员何金江为第一责任人,攻关组从人员、设备、原材料、环境和工艺等方面着手,改善铜系靶材生产工艺。

    3、以问题为导向,持续推进重点工作

    “不虑于微,始贻于大;不防于小,终亏大德。”在深入开展“党建+中心”工作的同时,党支部发现了一系列现阶段工作中的不足,支部书记吕保国通过和高管、中层开展谈心谈话,详细了解情况、凝聚共识,并与支委成员、班子成员商讨制定重点工作计划。

    (三)党建品牌,载誉前行

    “党建+中心”工作以党员责任区和攻坚岗为载体,以“学党史、强党建、抓落实、破难题、促发展”为内涵,充分调动和发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,形成协同联动、合力推进、有力有序的工作态势,以实际行动促进企业高质量发展。

    (四)凝聚合力出实效

    “党建+中心”工作实现了党建工作和产能提升、科研攻关的互促共进,有力推动了企业高质量发展。一是党建工作成效显著。党支部活力明显增强,党建工作体制机制更加健全,党建工作水平持续提升。广大党员干部在研发、生产和销售各条战线上结对合作、奋力拼搏,营造良好的工作氛围。二是生产经营成绩斐然,高质量发展呈现良好态势。靶材产能再创历史新高。2022年1-10月,靶材产量25,214块,10月产量达到2998块(截至10月25日),同比增长57%。目前收入突破11亿元,同比增长8%。在生产经营工作中注入强大红色动力,为实现高质量发展开创了新局面。

    在工作实践中,党支部总结了促进党建工作与重点中心工作深度融合的四条工作经验:

    一是要覆盖深入最基层。基层一线是开展党建工作最坚实有力的支撑。党建工作与生产经营、科研攻关的全面深度融合,通过党员责任区、攻坚岗、生产运营能力提升等特色活动,切实解决“最后一公里”问题。日月不肯迟,四时相催迫,把支部建在项目上、把党建落到生产中,以党员带头攻关技术、开拓市场、安全履约、践行使命,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

    二是结合实情落地落实。作为集成电路领域的国家队,尊龙凯时人生就是博亿金党建工作紧密结合自身特点,因时、因地、因势,创新工作形式。

    三是注重干部交流培训。通过党员责任区,注重骨干员工交流培训。把骨干培养成党员,把党员培养成骨干。支委通过和一线员工谈心谈话等措施培养积极分子13人,17人递交入党申请书,全面推动了党务和业务互融互促,着力打造复合型干部队伍,激发队伍活力,为企业高质量发展提供坚强组织保证。

    四是体现改革发展成果。党建工作的落脚点是攻克技术难题、提高经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值。党支部以“党建+中心”成效,来检验党组织的凝聚力和战斗力,着力将党建优势转化为高质量发展优势。

    党建引领风帆劲,擎旗奋进绘新篇。今后,尊龙凯时人生就是博亿金党支部将更加坚定地打造“一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒”,织密建强产业链根基,夯实筑牢集成电路发展引擎。

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