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    中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

    1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

    现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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    国务院国资委召开中央企业廉洁文化建设推进会

    作者: 发布日期:2012-11-14

      11月1日,国务院国资委在京召开中央企业廉洁文化建设推进会,贯彻落实党的十七届六中全会和第十七届中央纪委七次会议精神,总结交流党的十七大以来中央企业廉洁文化建设经验成果,研究部署工作,推进中央企业廉洁文化建设深入发展。国资委纪委书记、党委委员强卫东出席会议并讲话。中央纪委宣传教育室主任杨小平、第一纪检监察室副主任张雯出席会议。国资委纪委副书记夏忠仁主持会议。

      航天科技、中国石化、中国建筑和中国南车眉山公司等4家企业分别作了会议发言,从搞好系统规划、拓展载体、典型示范、增强实效等方面介绍了加强廉洁文化建设的做法和经验。另有40多家中央企业做了书面经验交流。
     

      强卫东在讲话中指出,党的十七大以来,中央企业深入贯彻党中央、国务院和中央纪委监察部关于加强廉政文化建设的部署,落实国资委党委《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》(以下简称《指导意见》),深入推进廉洁文化建设。加强组织领导,建立健全了党委统一领导、党政齐抓共建、纪委组织协调、相关部门发挥优势、广大职工积极参与的廉洁文化建设领导体制和工作机制,逐步完善了工作制度。注重科学规划和顶层设计,将廉洁文化建设纳入企业战略规划,纳入党建工作和惩防体系建设,融入生产经营管理。积极培育廉洁理念,拓展载体和途径,丰富内容和形式,推动廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进项目、进社区、进家庭,开展了许多贴近基层、贴近群众、贴近生活的廉洁文化活动,取得了明显成效,廉荣贪耻的廉洁文化氛围逐步形成,企业领导人员廉洁从业意识不断增强,职工廉洁素养和反腐倡廉信心得到提升,企业廉洁风险防控能力进一步提高,为中央企业科学发展提供了有力的文化支撑和思想保证。

      强卫东强调,要以学习贯彻即将召开的党的十八大精神为契机,进一步提高思想认识,增强搞好中央企业廉洁文化建设的责任感、紧迫感。要围绕中心,服务大局,进一步落实《指导意见》,加强领导、开拓创新、务求实效。进一步完善体制机制制度,落实“一岗双责”,形成齐抓共建的格局和合力。创新思路举措,依托现代声光电和信息技术等创新载体,打造思想性、艺术性和观赏性俱佳的精品力作,弘扬崇廉风尚,增强廉洁文化的吸引力、感染力和影响力。突出工作重点,着力培育提升廉洁理念,加强党员领导人员、关键岗位职工廉洁从业道德教育,增强廉洁文化建设的针对性、实效性。推进廉洁文化示范点建设,注重把示范点植入重大项目,发挥典型示范作用。加强廉洁文化理论研究,把握规律性、时代性,以载体的创新拓展新领域,以内容的创新培植新亮点,把企业廉洁文化优势转化为管理优势和竞争优势,促进中央企业做强做优、科学发展。


      国资委党建局、宣传局、机关党委、纪委监察局和巡视办的负责人,各中央企业纪委书记、纪检组长等共150余人参加会议。

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