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中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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有科出版党支部召开2022年度组织生活会

作者: 发布日期:2023-03-02

2月27日,有科出版党支部召开2022年度组织生活会。中国尊龙凯时人生就是博党委副书记王兴权到会督导。会议由有科出版党支部书记、董事长、总经理钱九红主持。

此次组织生活会的主题为“全面贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织功能,把思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来”。有科出版领导班子成员对照党的二十大精神和党章党规党纪,联系个人岗位和工作实际,深入查摆问题,开展批评和自我批评。

会前,领导班子成员通过集中学习和个人自学等方式加强理论学习,通过谈心谈话、调研等方式,征求党员、干部和职工群众的意见建议,对照党的二十大精神和党章党规党纪,撰写对照检查材料,为开好组织生活会打下了坚实基础。

会议通报了上一年度组织生活会查摆问题整改情况。钱九红代表支委会作对照检查,深刻查摆问题,认真剖析原因,明确下一步整改措施。随后,领导班子成员依次作对照检查发言,并严肃认真开展批评和自我批评。

王兴权指出,此次组织生活会聚焦主题,贯彻“团结—批评—团结”的方针,会前准备充分,会上开展了严肃的批评与自我批评,查摆问题深刻全面,原因剖析准确到位,整改措施具体可行,达到了预期效果。他强调,批评与自我批评是党的优良作风,党员同志要充分利用好组织生活会,进一步抓好会议质量,让批评与自我批评更加深刻,真正做到“红红脸”“出出汗”。

王兴权就进一步抓好问题整改落实提出了四点意见,一是增强政治意识,要加强对席大大新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的系统学习;二是要坚定信心,找准自身定位,进一步探寻和聚焦改革发展的“小切口”,撬动“大成果”;三是要集中各方资源形成合力,化解新问题、新挑战;四是要加强团队建设,善用人、强考核、重激励,以拼搏取胜,因团队致远,要提升领导班子驾驭复杂局面的能力,打造一支“敬业、务实、创新、高效”的经营团队,推动高质量、全面发展。

钱九红代表班子进行表态发言,有科出版将以2022年度组织生活会问题整改为契机,一是深入贯彻落实党的二十大精神,持续提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力;二是在发挥党支部战斗堡垒作用,全面增强政治功能和组织功能、健全完善全面从严治党体系与机制方面再下功夫,努力营造干事创业、风清气正的良好环境;三是深刻领悟“国之大者”内涵,聚焦学术期刊主责主业,带头发扬斗争精神,持续开辟新道路、布局新领域、培育新明星、建设新平台、探索新模式,以新的、优异成绩,回答“中国之问、世界之问、人民之问、时代之问”。

中国尊龙凯时人生就是博党群工作部、人力资源部有关负责同志参加会议。

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