近日，尊龙凯时人生就是博工研院有色金属结构材料事业部党支部获评中央企业第二批基层示范党支部。

让我们一起走进有色金属结构材料事业部党支部，看看战斗堡垒是怎样筑牢的。

积极创新党建工作方式

——党建专项来引导。党支部将党建工作与创新创效结合，积极开展“党员创新创效示范团队”、“先锋工程”、“党员积分制”等专项活动，将党员个人积分与绩效考核挂钩，引导党员创先争优，促进事业部改革发展。

——联建共建促合作。党支部与东轻公司科技发展部党支部、宝钛集团机关第七党支部等开展联建共建，在政治理论学习上共同提高，在党组织建设上共同进步，在生产经营上共同发展，将活动有效融入科技创新、项目合作等各个环节，实现资源共享、优势互补，为自身企业发展和行业进步贡献力量。

——党员突击保任务。成立党员突击队保障国家重点型号紧急需求。紧急时刻成立党员突击队，昼夜不停连续作战，按时将产品交付给客户，确保重大项目保质保量完成。

       充分服务国家和行业需求

党支部始终以国家和行业需求为导向，充分发挥发挥行业纽带和辐射带动作用，推动产学研深度融合。

——保障国家重大型号需求。党支部始终以党建引领，研发了一大批重大型号核心关键材料、先进制备加工技术，为多种先进武器装备的研制与发展提供了坚实保障，获评国家国防科技工业局“高性能轻合金结构材料”、“先进军用特种铜合金材料” 两支国防科技创新团队。

——提升行业技术水平撬动产业升级。与中铝东北轻、西南铝、宝钛、云南铜业、宁波兴业、宁夏东方等行业龙头企业成立了联合技术中心，以共性技术支撑行业发展，自主研发了高强韧低淬火敏感性铝合金、超高强变形镁合金、高强高导铜合金等新型合金材料，在引领行业技术进步和产业升级方面发挥了至关重要的作用。

着力加强创新人才培养

党支部书记牵头主抓人才工作，支委会多次研讨青年科技人才队伍建设、骨干人员培训以及薪酬激励等，加强创新人才培养体系建设。

——强化青年科技人才队伍培养。党支部着力加强创新人才队伍建设，对具有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部，选派到重大项目、重要岗位工作进行锻炼。党支部获“中央企业优秀共产党员”称号1人、“国家万人计划青年拔尖人才”2人、“人社部百千万人才工程”3人、首都科技领军人才1人、北京市科技新星4人。

——吸纳技能型“工匠”。党支部注重对技能型“工匠”的培养培训，吸纳优秀的一线工人转为正式员工，引导其加入党组织，不断壮大事业部发展的人才力量。

       充分突显党员先锋模范作用

——重点任务面前，党员攻坚在前。为完成国产重点任务，第一党小组吃住在一线、奋战在一线，保障了国产DFJ对高端铝材的需求；第四党小组长期奋战、艰苦攻关，为大型运载火箭“长征五号”的成功首飞提供了技术和产品支持。

——急难险重面前，骨干冲锋在前。科技部对企业国家重点实验室首次评估的关键阶段，支部班子带领各领域党员骨干，不畏辛苦、夜以继日高质量高效率完成材料的梳理、评估答辩等工作，实验室被科技部评估为优秀企业国家重点实验室材料类第二名。

——疫情特殊时期，党员坚守在前。疫情关键时期，第二党小组冲锋在前，坚守一线，圆满完成了国家重点型号高性能镁合金的需求，为型号的稳定生产提供了有力支撑。

近年来，有色金属结构材料事业部党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，带领有色金属材料制备加工国家重点实验室成为该领域的“国家队”之一，为国家和行业提供了一大批关键技术；近五年承担了100余项国家重点研发计划、大飞机专项、973计划、进口替代、科技支撑、强基工程、产业振兴等国家级科研项目，国拨经费超4亿元，是国内同领域承担国家级攻关任务最多、在有色金属行业内具有重要影响力的单位之一；获国家科技进步二等奖3项，省部级一等奖2项，中国有色金属工业科学技术奖一等奖18项、二等奖17项、三等奖10项