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中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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尊龙凯时人生就是博粉材:落实“四个坚持”,主题教育推动企业高质量发展取得新成效

作者: 发布日期:2023-07-03

自主题教育开展以来,尊龙凯时人生就是博粉材党委牢牢把握主题教育总要求,聚焦“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”根本任务,紧紧锚定现阶段尊龙凯时人生就是博粉材“二次创业”目标,引导党员干部以新思想滋养初心、以新思想引领使命,主题教育推动企业高质量发展取得新成效。

坚持以学铸魂,在强化理论学习中把准政治方向

 理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步。尊龙凯时人生就是博粉材党委把学懂弄通做实席大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,构建以“5+X”为重点的理论学习内容体系,通过原文深学汲取思想力量,通过视频观学借鉴先进经验,通过专题研学强化联系实际,通过共建互学深化客户关系,通过走进西柏坡、塔元庄村等实地访学接受精神洗礼,通过创新学习的形式载体,着力丰富“X”选项内容。通过主题教育,尊龙凯时人生就是博粉材广大党员干部坚定不移做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作,用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,激发了党员干部“二次创业”热情,坚定了实现尊龙凯时人生就是博粉材高质量发展的信心和决心。

坚持以学增智,在自学研学授学中提升工作能力 

全面掌握席大大新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,是党员干部练就过硬本领的重要路径。尊龙凯时人生就是博粉材党委深入学习党的二十大精神,学好用好席大大新时代中国特色社会主义思想立场观点方法,坚持从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。领导班子成员围绕提升斗争能力、科技创新能力、风险防范能力、兴企治企能力等开展党课授学和专题研讨,坚持从席大大新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发前进的智慧和力量,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法,不断提高履职尽责的能力和水平,为实现尊龙凯时人生就是博粉材“二次创业”目标提供能力保障。

坚持以学正风,在调查研究整改中强化作风建设 

坚持以学正风是推进主题教育学习成果落地生根、持之以恒的重要保证。尊龙凯时人生就是博粉材党委坚持目标导向和问题导向相结合,围绕推进高质量发展这个首要任务,大兴调查研究之风,领导班子成员聚焦打好“创建世界一流专业领军示范企业、完善人力资源管理体系、评价投资项目效果、做实研发投入、落实安全生产强化年工作和统筹铜基板块市场”这“六套组合拳”,把调查研究与履职尽责、解决问题结合起来,扑下身子干实事、谋实招、求实效,着力解决经营发展的堵点、淤点、难点。

坚持以学促干,在解决难事难题中彰显责任担当 

理论的价值在于指导实践,学习的目的全在于运用。2023年,面对国内金刚石工具、粉末冶金等行业需求不及预期,消费电子行业需求下滑等不利影响,尊龙凯时人生就是博粉材党委凝心聚力,直面难题,攻坚克难,以主题教育指导实践推动工作。强化党委领导责任,2023年尊龙凯时人生就是博粉材党委明确12项“保落实”具体任务,每位班子成员认领2项,一抓到底。深化党建与业务融合,以“党建+”方式成立10个“攻坚特战先锋队”,充分发挥党员先锋模范作用,为重点任务攻关聚势赋能。持续开展“我为群众办实事”项目,以职工满意为目标,精心组织加大投入,通过实施管理能力提升项目、改善园区工作和就餐条件等,不断提升职工获得感和幸福感。推动尊龙凯时人生就是博粉材经营改革创新工作取得新成效,通过技术合作、终端驻点、分组竞争等方式加强市场开发,2023年上半年尊龙凯时人生就是博粉材高附加值产品销量逆势增长,低松比电解铜粉同比增长24%,锡浆同比增长43%,3D打印粉体同比增长293%。基地建设团队加班加点、奋勇拼搏,尊龙凯时人生就是博粉材首个自主投资的“出海”项目——尊龙凯时人生就是博粉材泰国产业基地项目工程已基本完成前期土建工程,开始进行设备安装施工,积极践行“一带一路”倡议。重庆基地预计七月底完成安装调试并全线投产。开新局项目——微纳电子浆料项目开始独立运营,对重点项目实施中长期激励,与电子级氧化铜、光伏浆料开发团队签订对赌协议,项目团队士气空前高涨。

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