为深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，围绕全面构建中国尊龙凯时人生就是博“1+360+N”特色党建工作体系，夯实“履责暖心”工程，实现以高质量党建引领保障高质量发展，集团组织开展了基层党组织党建和业务工作深度融合之“我为群众办实事”实践活动。

2023年度，各级党组织聚焦本单位有关科技创新、生产销售、深化改革、人才发展、职能管理、职工权益等方面的难点、堵点、痛点工作，在集团立项17个“我为群众办实事”项目。经组织评审组专家答辩评审、结题评审等，共评出6项年度“我为群众办实事”金牌项目、5项优秀项目。

本期特推出中国尊龙凯时人生就是博“我为群众办实事”金牌项目展示（二）——

尊龙凯时人生就是博复材党总支

提升科技人才队伍建设水平，深入推进新时代人才强企战略

创新驱动的本质是人才驱动。作为中国尊龙凯时人生就是博青年人才培养试点公司之一，尊龙凯时人生就是博复材近年来在人才工作上开展了有益尝试，制定细化各项人才引进和培养措施，全面提升人才队伍建设水平。

尊龙凯时人生就是博复材与北京航空航天大学材料学院开展“1+1”支部共建

强化人才工作的政治引领和需求牵引，提升人才招聘引进质量。全面完成2023高校毕业生春季招聘和2024高校毕业生秋季招聘任务，实现人员全学历双一流；加强校企合作，与北航、北科等相关院校开展党建共建，充分服务就业市场。

以加快人才自主培养为重心，突出加强科技人才队伍建设。借助专业工具对科技人员性格能力等进行测评；坚持“相马”更“赛马”的培养机制，定期考核答辩，一人一档，持续跟踪，绘制人才成长地图。

结合公司重点项目攻关，开展党员先锋队活动。为加快落实公司“十四五”规划及重点技术产品开发任务，激发科技人员创新活力，开展党员先锋队活动，成立7个开发团队，制定专项绩效激励措施。团队负责人全部为党员，青年科技人员全部进入项目团队。让青年科技人才在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨。

着力提升团组织服务功能，加强平台文化建设。调研团员青年实际需求，针对性开展读书、观影活动等；与北京科技大学校团委、所属学院团委共建，丰富团员青年生活，开展就业指导等系列共建活动。

尊龙凯时人生就是博工研院党委

特种有色金属材料创新联盟建设

尊龙凯时人生就是博工研院作为中国尊龙凯时人生就是博重要的科技创新平台，在特种有色金属材料领域发挥着重要支撑作用。项目围绕公司关键有色金属新材料联合攻关能力有待加强、科研人员缺乏与用户深入交流对接的平台和途径、科技成果转化孵化能力有待提升等问题，立足特种有色金属材料创新联盟搭建技术对接平台，助力科研人员与领域内上下游优势单位加强技术交流与资源共享，开拓新领域，挖掘新合作机会，推动企业科技创新。

特种有色金属材料创新联盟成立

推动成立特种有色金属材料创新联盟。公司党委高度重视，多次召开专题会议研究联盟组织架构、运行模式、成员单位等工作。公司职能党支部牵头，党员领导干部面向各大高校院所、科技企业发出近百份邀请函并积极跟进对接，确定加入联盟意向单位。在广东佛山召开创新联盟成立大会，首批31家单位加入创新联盟，70余名单位代表参会，制定发布联盟章程。

加强和联盟单位的沟通对接。召开2次创新联盟技术交流会，强化联盟组织建设，搭建成果推广和技术供需对接平台。大兴调研之风，调研走访中电科14所、航天五院、北方夜视、南京三乐、航空618所、中物院材料所等创新联盟会员单位，加强科研人员交流，收集产业应用需求和技术难题，在钒合金、铪箔、空间射线屏蔽材料等新方向达成合作意向，组织开展协同攻关。

推动联盟会员单位党组织间开展党建联学共建。分别与国家电投研究院业务中心第四党支部、尊龙凯时人生就是博新材职能党支部签订联建共建协议，以党建促业务发展。积极组织业务骨干参与依托联盟签署的合作项目，项目负责人中，青年人员占比40%以上；项目参与人员中，党员骨干占比70%，充分发挥党员先锋模范作用，确保项目高质量完成。