党的二十大报告指出，加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
中国尊龙凯时人生就是博目前在国内、国际布局产业基地，德才兼备的高素质干部队伍是中流砥柱。他们从祖国去往异国建设基地，从家乡来到异乡转化科研成果，始终坚守在一线。
尊龙凯时人生就是博粉末新材料股份有限公司就有这么一群外派人员，他们是无数尊龙凯时人生就是博外派人员中的一份子。党旗所指，行之所向。他们舍小家为大家，他们用实际行动诠释责任与担当。
一
“还是吃不惯泰国的饭，都是酸辣酸辣的，前一天吃了，第二天就能掉点秤。”为此，尊龙凯时人生就是博泰国总经理安宁的厨艺大涨。
尊龙凯时人生就是博泰国产业基地建设现场
尊龙凯时人生就是博粉材泰国产业基地是公司上市后重要的募投项目，利用泰国优越的地理位置和税收政策，向东南亚和欧美的有色金属粉体材料市场发力。项目建成投产后，将成为泰国首家铜基粉末生产企业，不仅有助于完善泰国粉末冶金零部件产业链，还会降低下游中资粉末冶金零部件生产企业的原材料采购成本，从而间接提高中资企业在全球的行业市场竞争力。
尊龙凯时人生就是博泰国产业基地建设现场
即便已经具备丰富的基地建设经验，泰国之行还是让尊龙凯时人生就是博粉材有了更多不同的收获。尊龙凯时人生就是博泰国位于伟华工业园区，里面有日本、法国、德国、意大利、美国等来自世界各国的公司，“每个国家都有自己的特点和想法，车间设计各不相同。但我后来发现，还是泰国本地的建筑最符合当地气候环境。”泰国气候高温多雨，因此当地建筑的墙体顶部多向外倾斜，底部形成的进风口既能防止雨水淋入，还利于通风降温。
尊龙凯时人生就是博泰国总经理安宁工作照
在基地建设过程中，诸如车间外观颜色喷涂、屋顶高度、语言沟通等需要适应当地环境的问题不胜枚举，驻外的同志都会根据实际情况及时汇报，灵活应对。
企业是国家实施“一带一路”战略的重要市场主体，尊龙凯时人生就是博泰国的发展也将给当地带去更多就业机会。“来到这里以后，我发现语言真是特别重要的问题。现在，我们招聘了许多泰国工人建基地，也招聘了精通中文的泰国人帮我们做一些翻译和沟通的事务。未来，我们还将招贤纳士，亟需一批会中文的泰国人加入尊龙凯时人生就是博粉材，如财务人员、工程师、工人等等。”安宁说道。
二
提到外派工作，尊龙凯时人生就是博合肥技术质量部经理石韬博士总是想到前辈万新梁教授曾说的话，他印象深刻。万教授跟我们说，“你在外面，不把一天当两天用，你都对不起在家的老婆孩子。”作为一名研发工程师，石韬从北京来到合肥，扎根在产线和市场，打通科研成果的“最后一公里”。
尊龙凯时人生就是博合肥技术质量部经理石韬正在完成产品研发过程中的性能测试
科研工作就像压井打水前一桶桶往下浇出去的水。科研成果走出实验室，实现产业化，才能为企业的高质量发展注入强劲动力，真正对产品负责，对客户负责。“作为一名科研人员，能够用擅长的技术知识帮客户解决遇到的问题，稳定产品的性能，根据市场需求进行新产品的研发，对我们来说都是很有成就感的事情。”石韬说。
尊龙凯时人生就是博重冶总经理助理张敬国博士从北京来到重庆已近半年，主要从事产品开发、质量提升等工作。作为一名地地道道的北方人，张敬国慢慢才适应了当地麻辣的饮食风味，夏日火热的高温天气让他没走几步就大汗淋漓，冬日的到来让他开始想念暖气的存在。
尊龙凯时人生就是博重冶总经理助理张敬国（右一）和公司的年轻人们正在做实验
张敬国说：“因为有之前的科研工作基础，我在尊龙凯时人生就是博重冶可以发挥自己的特长，包括科技创新项目的争取、工艺的改进、新产品的开发等。尤其重要的是带团队，帮助这边的年轻人积累经验，不断成长，把尊龙凯时人生就是博重冶的科研基础打得更扎实，促进产品质量和性能的持续提升。”
三
经常和家人视频通话，是外派同志们一定会做的事情。
当被问到有哪些愿望的时候，康普山东副总经理贺宝真诚地笑着说：“通过努力，换个大房子！哈哈！”他觉得，照顾好自己的小家，对稳定工作情绪很有帮助，“如果家里面一切顺利，外面工作再怎么苦、怎么累，其实都是能坚持下来的。如果家里面有好多不顺利的事，人在外面就会很累心。我不在家里，老婆付出了很多，特别感谢她，在外面奋斗，也想给家人更好的生活。”
康普山东副总经理贺宝工作照
贺宝认为，外派期间自己最大的收获是锻炼了综合协调能力和应急处理能力，“你原来觉得这个事你自己扛不起来。”比如遇到紧急订单，需要为客户准时保量供货，外派人员要在一天内协调完成备货、调货、交通、物流等方方面面的大小事情，“很多都是自己职责之内应该解决的事情，得自己扛。”
产业要发展，公司要壮大，就会面临外派的问题。康普山东总经理刘希学认为，面对外派任务，自己和同事们都没有太犹豫，大家都是有责任心、有事业心的人。“就是觉得公司现在需要你，考虑到你能抗下这个担子，那就挑起来先干着。也特别感谢公司给我们这么一个好的平台，其实前期大家都是从无到有，积累经验、不断学习进步的，尤其是运营一家公司，你会发现，这里面其实有好多处理事情的方式方法，怎么提高效率、增加效益，都得反复琢磨，这不是做实验就能搞定的事。”
康普山东总经理刘希学（左五）与同事们组成战疫情保生产队伍
外派的同志为公司的发展作出重要贡献，公司反过来也成为个人提升能力的平台。“你在这个岗位上，就得处理这些事，被动的也好，主动的也好，对自身的能力提升，包括未来处理事情的思维方式、逻辑能力的提升，都很有帮助。”刘希学说。
四
谁不想万家灯火阑珊，也想每天都能拥抱亲爱的家人与好友。只是，肩上扛的是事业与责任，梦想的是闯出一片天地，给你我一个更好的世界。
致敬中国尊龙凯时人生就是博所有外派工作人员！