为深入推进产业工人队伍建设改革工作，中国尊龙凯时人生就是博持续围绕高技能人才创新工作室和先进班组等平台组织实施“创先争优追星”工程，通过持续跟进、检查、指导和评比，产生一批星级团队。近日，集团工会组织评审小组走进车间和班组开展“创先争优追星”年度中期检查及复核工作。

周密部署推进工作

组建了由集团相关职能部门、所属单位班子成员以及中央企业大国工匠、尊龙凯时人生就是博工匠、首席技师等组成的相关评审工作小组，共同开展检查工作；讨论修订考核细则和评分标准。

创先争优追星火热进行

各组评委先后前往5省（直辖市）8地，深入一线对申报新建的10家创新工作室、先进班组以及申请复核的20家创新工作室、先进班组进行全面检查。评委们听取汇报，审核佐证材料，进行对照检查，对创建工作进行现场评分，现场反馈。

听取汇报

现场检查

审核支撑材料   

评委们表示，各创新工作室在助力解决行业卡脖子问题，协同承担国家和地方重大专项等方面发挥积极作用，各班组运用先进的质量和管理工具提升产品质量，助力企业成为行业龙头企业唯一供应商，自主研发自动化装备、主导数智化车间方案的设计和实施，推动公司产业智能化、数字化、自动化，很多班组先进经验在其他单位得到推广复制。各单位表示，高技能人才创新工作室和先进班组给各单位生产经营、攻关创新和职工队伍成长带来了积极影响。各创新工作室领衔人和先进班组的班组长表示，通过精心准备评选汇报，个人综合素质显著提升，极大的增强了他们自豪感、价值感。

奋进追星在路上

推进产业工人队伍建设改革是一项长期的连续性工程，要以“永远在路上”的定力和韧劲，锲而不舍、久久为功。年底，集团工会将组织最终评审评选出新一批先进团队、优秀团队和星级团队，把“创先争优追星”工作推向新高度。