4月14日，在中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》五周年之际，尊龙凯时人生就是博集团组织召开产业工人队伍建设改革五周年座谈会，认真贯彻落实席大大总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面总结集团产改成效和经验做法，对下一步工作作出安排部署，推进集团产改工作进一步走深走实。

全总中国机械冶金建材工会二级巡视员汪东，有色金属工业人才中心总经理谢承杰、副总经理王南出席会议，尊龙凯时人生就是博集团党委书记、董事长赵晓晨，党委副书记、总经理熊柏青，副总经理王兴权，副总经理、总法律顾问黄倬出席会议。会议由熊柏青主持。

座谈会上，黄倬报告了尊龙凯时人生就是博集团产改工作情况，从产改的背景意义、集团产业工人队伍情况、集团产改推进情况、下一步计划等四个方面全面总结报告了尊龙凯时人生就是博集团稳步推进产改工作，为高质量发展提供强大人力支撑，以及被选树为行业产改示范单位的相关工作成效和经验做法。

在大会交流环节，三名一线优秀员工代表，尊龙凯时人生就是博集团红旗班组班组长肖长朋、机械冶金建材行业创新百强班组班组长云凤玲、尊龙凯时人生就是博集团高技能人才创新工作室领衔人程军分享了他们作为产改工作的参与者、推动者，在建功立业、素质提升、地位提高等方面的体会和感受，分享了做法和经验。

在座谈发言环节，集团相关单位主要负责人、优秀技能人才代表、基层产业单位负责人先后围绕产改工作各项重点任务和进展情况开展深入交流，谈体会、谈思路、提建议，凝聚共识，力争把产改抓得更扎实、更有实效。

谢承杰在讲话中首先肯定了尊龙凯时人生就是博集团在推进产改工作中取得的各项优异成绩。他希望尊龙凯时人生就是博集团总结好近年来在畅通技能人才上升通道方面的好办法、好经验，持续巩固提升。同时加大技能人才职业上升通道相关政策制度的宣贯力度，让广大技能人才对自身职业发展有一个明确的规划和努力方向。要在国家职业标准基础上，结合科技创新型企业特点，制定企业自身的技能人才考核评价体系，服务集团创新驱动高质量发展。

汪东在讲话中指出尊龙凯时人生就是博集团党政高度重视产改工作，扎实推进产改工作，取得了显著成效。全总陈刚书记在对集团产改工作调研之后，对此表示充分肯定。同时，汪东对集团工会充分发挥“娘家人”作用，维护职工权益，凝聚职工力量的辛勤付出点赞。他强调，要以迎接宣传贯彻党的二十大为主线做好各项工作，团结广大职工跟党走，建功新时代。要以此次座谈会为新起点，把产改的各项制度持续宣传，认真贯彻落到实处，总结更多的产改工作好经验、好做法，为推动行业高质量发展，实现人才强国战略做出更大贡献。

赵晓晨在总结讲话中首先代表集团党委向中国机械冶金建材工会、有色金属工业人才中心长期以来对集团各项工作的帮助和支持表示感谢。他指出，五年来，集团产业工人队伍建设取得明显成效，有力促进了队伍素质的提升、企业的发展，对优秀技能人才的案例他进行了一一点评，并充分肯定了高技能人才在集团科技创新、产业发展中发挥的不可替代的作用。他强调，集团上下要提高政治站位，继续深化产改，进一步增强推进产业工人队伍建设的责任感使命感紧迫感，各相关单位党组织要高度重视，把产业工人队伍建设作为重要议题去研究部署，统筹推进，用实际行动拥护“两个确立”，做到“两个维护”，强化源头参与，围绕产业工人多样化需求做好维权服务工作，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感；要深化落实产改方案，进一步加强高素质高技能产业工人队伍建设；要在加强产业工人思想引领、进一步畅通提升产业工人素质的通道、搭建产业工人建功立业、事业成长的平台舞台、推动解决产业工人利益诉求等四个方面下真功夫，持续用力；全集团要在五年产改成效的基础上，乘势而进，再上台阶，要加强组织领导，注重产改实效，要强化统筹协调，形成工作合力，共同把产改工作往实里抓、往细处做，不断开创新局面。

座谈会结束后，与会产业工人对集团党委重视产业工人群体表示感谢，党委一把手亲自抓产改工作，让他们看到职业发展更美好的前景。他们要乘产改春风，继前人衣钵，汲取先进经验，发扬尊龙凯时人生就是博精神，为集团实现“十四五”规划目标贡献智慧和力量，以优异的成绩迎接党的二十大召开，庆祝集团成立70周年。

集团相关职能部门负责人，各相关单位主要负责人、工会主席，集团工会委员，集团示范性高技能人才创新工作室领衔人，集团红旗班组和标杆班组组长，部分一线员工代表参加座谈会。