为全面推进产改工作走深走实，根据尊龙凯时人生就是博集团党委工作部署，集团工会组织劳模创新与班组建设系列专题培训和现场参观学习交流，对集团高技能人才创新工作室和先进班组建设工作进行精准辅导。

6月29日，集团工会特邀中国机械冶金建材工会二级巡视员汪东作劳模创新与班组建设理论知识专题培训。会议由集团副总经理、总法律顾问黄倬主持。培训以现场和线上会议形式开展。

汪东首先对尊龙凯时人生就是博集团近年来产改工作取得的成效给予充分肯定。他围绕三个方面为参会人员讲授理论知识。一是产改实施五年来，各级工会在党的领导下，主动作为，推进产改工作取得了显著成效，今后还要在凝聚工作合力，进一步增强产业工人的荣誉感和自豪感，实现产业工人队伍发展壮大上持续发力。二是迎接挑战，明确新时代、新形势、新任务对中国工运事业的新要求，要坚持把产改作为一项重要职责，充分彰显工人阶级在全面建设社会主义现代化国家新征程中的主力军作用。三是踔厉奋发，推动“十四五”时期工会工作高质量发展。他强调，要引领广大职工群众紧密团结在党中央周围，要深入开展群众性创新活动，全心全意依靠工人阶级，进一步加强班组建设，为职工创新和企业发展提供平台和可靠的保障。要结合企业实际充分利用技能竞赛、合理化建议、岗位练兵、网上练兵等多种形式，传承“三种精神”，提高产业工人的素质和技能。

黄倬在讲话中指出，本次理论知识培训充分结合尊龙凯时人生就是博集团实际，既有深度又有高度。集团党委扎实推动产改工作，产业工人的政治地位、社会地位、经济地位都得到了显著提高。进入新阶段，集团党委将持续统筹推进包含操作技能人才在内的三支队伍建设，充分发挥技能人才队伍在推动集团高质量发展中的作用。

在交流提问环节，各单位高技能人才、工会负责人与汪东就畅通职业发展通道、激发创新创效热情等进行了深入交流。

集团高技能人才创新工作室和先进班组评审领导小组成员、集团各二级单位工会主席、高技能人才创新工作室领衔人、先进班组班组长共40余人参加现场培训。

理论培训之前，参会人员深入尊龙凯时人生就是博亿金参观集团示范型创新工作室和集团红旗班组，开展现场参观学习和交流。

6月24日，集团工会邀请金川集团工会民主管理室主任、高级政工师李延山作实践培训，分享金川集团公司班组建设和职工（劳模）创新经验做法。

通过本次系列专题培训，开阔了广大技能人才的视野，让大家学习到了集团先进单位、同行业先进单位的成功经验，展开了深入性的对标和思考，起到了精准辅导帮扶的作用，为下一阶段工作实施打下良好基础。