集团高技能人才创新工作室和先进班组创建工作启动以来，各单位积极响应，组成创建工作领导小组，指导创建工作有序推进。
根据集团党委工作部署，为了解各单位创建工作进展情况及五一期间开展一线员工创先争优活动情况，4月27日至30日，集团工会副主席叶松芳带队，会同科技发展部、人力资源部赴各单位开展调研，通过座谈交流、现场参观等方式，实地考察各单位活动开展和创建工作进展情况。
通过调研了解到，多家基层单位于五一期间在一线员工中开展先进典型的评选表彰活动，掀起表彰先进、学习先进的热潮。
在了解创建工作的座谈交流和现场参观中，12家创新工作室负责人及各先进班组的班组长代表分别报告了创建工作的进展情况以及创建过程中遇到的困惑和困难，各单位相关负责人进行了补充，叶松芳对各单位提出的问题进行了详细的解答和指导，进一步明确创建工作的程序和标准，并指出创新工作室的创建工作要紧紧围绕本单位、本行业、本领域需要突破的关键技术或本单位存在的需要解决的重点、难点问题来开展，要突出社会和经济效益，突出协同攻关和传承技能；先进班组创建要注重问题导向、目标导向和结果导向，对照创建标准进行自评，发现问题，分析问题，制定目标，把为本单位创新创效作为最终创建成果来加以考核评价。创建过程中要注重加强党建与生产经营的融合，发挥一线党小组和党员作用，将党的理论贯穿各项培训并用以指导实践；注重发挥青年人的作用，培养好年轻一代，做到后继有人。
各单位表示，此次调研为集团高技能人才创新工作室和先进班组的创建工作按下了快进键，各单位创建思路更加清晰，创建工作将进入快车道，各单位对创建工作即将取得的成果充满信心。